Programas corporativos de inglés
Cursos de inglés para empresas:
capacitación que se puede demostrar.
Evaluamos a cada persona, armamos grupos por nivel del A1 al C2 y medimos el avance cada trimestre. Recursos Humanos recibe datos, no impresiones.
- EntradaEvaluación oral y escrita de cada participante
- FormatoPresencial en sus oficinas u online, grupos por nivel
- SeguimientoAsistencia mensual y avance de nivel trimestral
- CierreCertificado por participante e informe a la gerencia
Personas por nivel: inicio de trimestre → cierre. Cifras de ejemplo.
Marco Común Europeo de Referencia (MCER)
Medimos lo que
puede hacer.
Saber gramática no cierra negocios. Cada nivel lo describimos en lo que la persona logra en su trabajo.
| Nivel | En el trabajo, puede |
|---|---|
| A1Usuario inicial |
Punto de partida de muchos equipos operativos. |
| A2Usuario básico |
Suficiente para el día a día, no para decidir. |
| B1Usuario independiente |
El nivel que suelen pedir los cargos con contraparte extranjera. |
| B2Usuario independiente avanzado |
El umbral de la gerencia media en una multinacional. |
| C1Usuario competente |
Donde están la mayoría de nuestros alumnos ejecutivos. |
| C2Maestría |
El inglés deja de ser un tema. Se pule el estilo. |
Lo dice una gerente general.
En el idioma en que lo escribieron.
Over the past year, my English classes with Siala at English Boutique have made a meaningful difference in my professional development.
I have significantly expanded my vocabulary, improved my ability to communicate in professional settings, and, most importantly, gained greater confidence in expressing my ideas in English. Her personalized approach, patience, and continuous encouragement have helped me become more comfortable and confident using English in my daily work and professional interactions. I truly value the progress I have made with her support and highly recommend her classes!
Angie FaundezIngeniera industrial, MBA · Gerente general, Olympus Corporation ChileComo en la sastrería:
primero se mide.
Cinco pasos, los mismos para un gerente general o para un curso de cuarenta personas.
Medidas
Evaluación de nivel y de las situaciones reales en que usa el idioma.
45 minutosPatrón
Diagnóstico escrito: dónde está, dónde necesita estar y en cuánto tiempo.
En 48 horasConfección
Programa a medida con material de su industria y de su cargo.
PersonalizadoPruebas
Clases que ensayan reuniones, correos y presentaciones reales.
SemanalAjuste
Nueva medición cada trimestre. Si el objetivo cambia, el programa también.
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